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广州科沃园知识产权二次创业: 艰苦奋斗 勤劳致富

返回列表 来源: 发布日期: 2018.04.16

      科沃园集团从创立之初,就一直秉承着中华民族艰苦奋斗的优良传统,发扬古人孟子“生于忧患死于安乐”的精神,不断努力实现科沃园的奋斗目标,全面提升更高的服务质量与水平,让客户满意与舒心。2018年1月29日,科沃园集团组织召开了《二次创业: 艰苦奋斗,勤劳致富》会议,感受完成艰苦且最有价值的事情,科学学习方式提高效率,实现个人内生式增长,唯有勤劳才能致富。

二次创业: 艰苦奋斗 勤劳致富

       本次会议由科沃园集团总经理张帅主持,他以科沃园创业为引,在不断克服困难的奋斗历程中,列举了众多感动人心的创业故事。

二次奋斗203

 

       进入会议主题部分,首先由科沃园集团营销总监邹锦新发言,他伴随着公司从成立至今,已过去将近四个年头,培养了众多优秀业务人员。他在现场分享到,回顾2017年,以1400万销售业绩超额完成目标,一切得来不易,实现从10月份98万到11月份260万,再到12月484万的飞跃,背后付出了非同一般的努力。

二次奋斗263

        在10月份业绩一般之时,明确这关系到团队的荣誉,为了保住A组的称号,不达目标不罢休,提前进入备战状态,严格要求团队人员,将10月份当作2017年最后一个月看,带领团队每天50个以上电话量,主动积累客户与促单,不论客户公司在哪,手机定闹钟出差起床时间为凌晨5点,赶最早一班车,争取八点半到达客户公司进行服务;在10月份那段比较艰难的时期,制作专利方案到深夜,在睡眠时间少的时候,也坚持看书的习惯,从书中寻找答案。

       几个月从未考虑天气状态,坚持奋斗在最前线,执行力与高效率贯穿在高士气团队中,实现12月份以半个月时间完成接近500万的单子,最后超额完成目标。当然,他依旧不忘最后对于公司所有人员的支持致以感谢。
 

       紧接着,张总在会上发言,传达了如下四大重要内容:

一:努力成为医药大健康领域与知识产权行业中让同行为之敬佩的公司

       科沃园集团在2017年年末,便已将2018年年度目标确定为8000万合同额、3000万销售收入,并将任务分配到个人,努力将人员激励与公司目标一同绑定,争取2019年实现进入科沃园集团应届毕业生基层员工年薪水平达到10W,达不到此水平者将无法转正,达不到此薪资能力水平者采取末位淘汰制。努力促进员工内生式发展,让员工在科沃园上班感到自信与自豪,致力于成为让同行为之敬佩的公司。

二:唯有高水平服务与奉献精神,才能让科沃园的生命力延续
 

       服务是科沃园的命,是科沃园活着的意义,科沃园集团将会全面努力提升服务水平,严格保障服务标准与质量,向优秀企业学习,持续不断地完成客户交代的事情;凡事有奉献精神,向别人服务,为他人着想,给客户以舒服的感觉,做好细节以成就大事,这是我们最基本的礼节,努力将此传承下去,影响身边的人。

       谨记“生于忧患死于安乐”的精神,随着年龄增长,谁都不能预料未来的婚姻与家庭,唯有把握现在,不仅要存储现在的现金财富,还要为孩子与自己的未来储存可以爆发出的能力财富,证明自己具有不可替代性。清楚在最艰苦奋斗时刻学到的东西将会终身受用,改变习惯,学习带有成功人士的习惯以改变命运,科沃园坚持秉承服务与奉献精神,做好与人相处的事情,努力以高服务水平让客户感觉舒心。


三:谦虚谨慎,人越谦虚,成就越无可估量

       科沃园要做一个伟大的事业,战略规划成为医药生物大健康与知识产权领域中做成全国的第一,包括医药、生物、化学、医疗器械等与人类生命密切相关,纵向医药生物大健康领域,横向知识产权领域,我们便是两者交叉的结合,我们致力于从知识产权创造到知识产权运用,再到知识产权保护,做全生态链的发展,努力走向全国与国际。

      如今科沃园战略目标规划清晰,只有谦虚谨慎才能进步。清楚过去成为冠军一刻只代表过去曾取得好的成绩,并不代表未来,并且在信息化时代发展迅速的社会,忧患意识很重要,要求每一位员工取得进步一定要谦虚,需要不断努力学习,唯有谦虚的人才能获得长足的进步。

四:艰苦奋斗、勤劳致富
      吃得苦中苦,方为人上人,中华民族的伟大的文化就是艰苦奋斗,勤劳致富,员工为公司创造了多少价值,带来了多少现金流,可通过衡量每人为公司创造的价值度与贡献度,以数据衡量折算成金币,换算价值,体现公平与目标导向,他表示,自己以切身实际行动带头艰苦奋斗、带头勤劳致富,在创业初期买的车,员工还未买车买房,自己未来几年内都不会更换;坚持每天与同事一样按时上班,只要迟到,自罚100元;保持心平气和对人,只要发火就乐捐,以切身行动做好带头作用。

        科沃园将淘汰不勤奋还拿着低工资的人,淘汰思维模式中做最小事情获最大利益的“利己主义者”,要做就做最艰苦且最有价值的事情,以科学学习方式提高效率,实现员工内生式增长,唯有勤劳,才能致富。

       最后,员工代表徐丽与钟小敏分别讲述了各自从进入公司到技能发展提升的艰苦奋斗历程,感谢所有伴随自我成长路上的伙伴,均相信2018年会实现个人奋斗目标,达到更高薪资水平,跟随公司步伐一致向前迈进,以艰苦奋斗的优良作风实现自身的价值。

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       我们每个人就像科沃园培育的小树苗,既需要阳光和雨露,还要经历风雨,未来才有机会成长为参天大树,谨记“生于忧患死于安乐”的古训,不断传承与发扬艰苦奋斗的优良作风,努力实现内生式增长,规划目标,提升自我,假若有一天我们成功了,便造就了公司的成功!
 

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