企业精神文明建设，是推进社会主义精神文明建设的重要组成部分，加强精神文明建设能够增强企业的凝聚力和向心力,推动员工自觉遵章守纪、发挥潜能，为企业高质量凝聚磅礴力量。

2022年，科沃园始终坚持以党建引领精神文明建设，注重宣传教育。

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2022年以来，全国疫情形势复杂严峻，疫情频发、多地封控为出行带来诸多不便，科沃园也面临着巨大挑战。为应对线下服务受疫情影响的情况，科沃园迅速调整服务策略，借助线上为客户提供远程服务，保证服务效率与质量。全力保障客户服务、项目流转、案件撰写递交等关键环节有序运行，确保“客户服务不中断，服务效率不降低，服务质量不松懈”

开展知识产权公益培训和交流活动20+期  

2022年，科沃园联合各省市知识产权局、知识产权协会等单位，开展线上/线下培训交流会20+期，内容涵盖中国专利奖申报、高价值专利培育、国家知识产权优势示范企业培育、省专利奖申报等方面。助推企业实现知识产权高质量发展，提升核心竞争力。科沃园自推出知识产权相关交流活动以来，切实帮助广大从业者解决众多知识产权相关疑难问题，备受好评！

★ 科沃园发明专利1.2个月授权，打破记录！

2022年以来，从陆续被封控，到接二连三的感染，科沃园面临着一波又一波疫情的冲击，这为公司和管理带来了更严峻的考验。为此，科沃园及时做出以下举措：

在这场没有硝烟的战“疫”中，科沃园以实际行动为员工筑起一道道暖心的“防护屏障”。

一直以来，科沃园高度重视人才的培养，依托“培训+考试”的模式，以考促思，以思践行，以行提能，不断提高员工业务水平、专业知识水平和自身综合素质。2022年，科沃园围绕专业知识、产品学习、技能提升、客户服务、企业文化等方面，累计举办内部培训58场。

2022年，科沃园组织策划了丰富多彩的文体活动，开展了18次员工下午茶及生日会，举行了以妇女节、腊八节、中秋节、冬至等传统节日为主题的活动，送上节日福利等等，倾注了公司对员工的关怀。同时还举办了知识竞赛、羽毛球比赛等活动，提高团队协作能力，增强员工身体素质。发了大家的工作热情，极大提高了公司的凝聚力，也向外界展示出了科沃园人昂扬向上的精神风貌。

2022年，各行各业都在疫情反复的背景下备受考验，科沃园也同样由于种种客观因素面临着诸多困难与挑战，但我们依旧秉承着“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的企业精神迎难而上，铿锵前行。

疫情只是路过，生活还要继续，我们已经一起熬过了最艰难的漫长岁月，2023年，经济将再次成为生活的主旋律，就让我们一起全力以赴，书写新辉煌！