职称评审是评估专业技术人员的技术水平和专业能力的关键方式。对个人而言，职称不仅是受聘专业技术职务的重要依据，而且与事业晋升、加薪补贴、人才补助、落户购房等息息相关。对企业来说，拥有相应的专业技术职称人才是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

近年来，随着人才发展体制改革及国家职称改革的不断深化，专利作为科研成果的重要体现，已逐步纳入我国职称评定体系，成为继论文、著作之后的另一重要评职条件，高质量专利更是在职称评审中有着举足轻重的作用。

专利成职称评审重要代表性成果

2016年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，全面部署职称制度改革。意见提出：探索以 专利成果 、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式 替代论文要求 ；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。

为此，自2016年起人社局全面部署职称制度改革。在保持原有职称系列保持总体稳定的基础上，整合优化部分职称系列，完成了27个职称系列改革。完善了农业技术人员、工程技术人才、船舶专业技术人员、民营企业等多个职称的评价标准，标准中都明确 专利成果 可作为职称评审的重要内容 。

2022年11月30日，人力资源社会保障部发布《关于进一步做好职称评审工作的通知》，明确各职称系列逐步将论文“必选”转变为成果“多选”，建立“菜单式”评价指标体系。 推广代表性成果制度 ，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破、 高质量专利 、成果转化、理论文章、智库成果、文艺作品、教案、病历等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。

从政策的不断完善和改革可以看出，不唯论文，推行代表性成果评价，已成为我国职称制度改革的新方向。而专利作为代表性成果的重要体现之一，在职称评审中的认可度也越来越高。

那么，专利在职称评审中具体有哪些优势 呢？

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专利在近几年的评职中广泛受到了评职人员的认可，国家以及各地方单位的职称文件中也明确表示将专利纳入职称评审。下面，我们结合具体评职政策，一起了解专利在职称评审中的优势。

01

授权发明专利可替代论文！

根据江苏省人社局发布的《江苏省机械工程专业技术资格条件（试行）》，申报高级工程师和正高级工程师时，授权发明专利可替代1篇论文 。

02

专利可作为业绩成果条件！

根据国家人力资源和社会保障部发布的《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，作为主要发明人 获得具有较高经济和社会效益的发明专利，可作为高级工程师职称 的业绩、成果条件；作为 第一发明人 获得具有显著经济和社会效益的发明专利，可作为 正 高级工程师职称 的业绩、成果条件。

03

获得发明专利在职称评审中进行加分！

根据江苏省水利厅发布的《水利工程专业正高级工程师技术资格评审评价及赋分表》，获得发明专利每项可加3分，最高可加6分 。

04

获得中国专利奖可以破格申请职称！

根据《广东省人工智能工程技术人才职称评价标准条件》，如果作为主要发明人 ，完成本专业项目获中国专利优秀奖以上或广东专利金奖 ，在未满足学历（学位）获资历条件的情况下，可由2名本专业或相近专业正高级职称人员书面推荐，破格申报高级工程师 ；如果是第一发明人 ，则可以破格申报正高级工程师 。

不同地区、 不同职称、不同单位的评职要求 不同，但是从政策的陆续出台不难看出，推行代表性成果评价已是大势所趋。专利作为代表性成果之一，在职称评审中也占据了较为重要的地位。并且专利权是实实在在的财产权，高质量的专利可以进行转让或许可，实现成果转化！

获得专利授权需要一定的的时间周期，因此，建议大家可以提前做好准备！如果想了解关于专利申请的有关事宜，欢迎咨询科沃园！